هي أداة مدَارِية ل@تصنيف المخاطر الوظيفية. تنظم هذه الخريطة على تعريف الأخطار المحتملة في المنشأة.
وهي تُستخدم لل إنجاز الموظفين.
يمكن أن تَجلب الخريطة فوائد عديدة، بما في ذلك:
* تعزيز المُدركِة للمُعدّيات.
* اختلاف حوادث الوظيفية.
* تحسين الفّعالية.
أرشادات سلامة
تُعدّ السلامة من أهم المقدّرات في أي more info بيئة. وتشمل تعليمات السلامة مجموعة من اللوائح التي توجّه على كيفية التعامل بأعمال بأمان وللتقليل من مخاطر العمل.
ويفترض أن تُتّبع هذه الإرشادات دائماً من قبل العمال مُحاولة تجنّب الحوادث.
خطة عمل آمنة
إن الرؤية المدروسة تضمن الأمن لمشاريعك و العمليات من خلال تحديد خطوات محددة للتقييم .
- تُعد الخطة الآمنة شرطًا ل التطوير على الموارد.
- تسهل الخطة العملية في إدارة الأخطار و إيقاف فرص الفقدان .
- تضمن الخطة الآمنة التزامه ب القواعد أمن.
يُشجع بإنشاء الخطة العملية لكل المشاريع .
برنامج سلامة لتحقيق السلام
يُعد برنامج سلامة الأساسي ل@المؤسسات ك@[مجموعة|جهاز|وحدة] تعمل على الحد من مخاطر السقوط. ويُركز على مجموعة منها الاحترازات ل@سلامة الموظفين في ساعات القيام . ويوفر البرنامج تدريب لمعرفة المبادئ لمساعدة @التحسين معدل الأمان.
مبادئ سلامة الموظفين
تعتبر الوقاية للموظفين من المسائل الأكبر في أي بيئة عملية. تتضمن مبادئ الوقاية للموظفين مجموعة من المعايير الأنظمة التي تهدف ضمان دفاع الموظفين خلال قيامهم ب واجباتهم.
وتشمل هذه المبادئ تنظيم الأخطار المحيطة ب النشاط.
- تحفيز ممارسات وقاية
- تدريب الموظفين بخصوص المخاطر الممكنة في مكان العمل
- إتاحة معدات أمان مناسبة
إن التزام ب أهمية سلامة الموظفين يساعد على خلق بيئة اقتصادية منتجة.
السلامة أولاً: خطة عمل
تُعتبر السلامة/الأمان/الحماية في أي بيئة عمل مهمة/ضرورية/ أساسية. لذلك، يجب على كل منظمة/شركة/مؤسسة أن تضع خطة/مخطط/برنامج عمل meticulously/تفصيلاً/بكل جهد لتأمين بيئة عمل آمنة/مأمونة/محمية.
- تحديد/وضع/تشخيص المخاطر المحتملة في الموقع/المنشأة/المؤسسة
- إنشاء/تطوير/تنفيذ إجراءات دفاعية/وقائية/حمائية لتعامل مع المخاطر
- تدريب/توعية/إعداد الموظفين على الإجراءات الامنة/المرنة/التقنية
- إجراء/تنفيذ/اختبار فحوصات/التفتيشات/القياسات دورية لضمان ملائمة/فعالية/شكل عمل الخطة
تطوير/تحسين/المراجعة الخطة بشكل متكرر/مستمر/ثابت بناءً على التحليلات/البيانات/الملاحظات